各位准备在波兰创业的朋友听好了！
你以为在波兰雇个员工就是签份合同、发个工资这么简单？大错特错！
波兰劳动法真的是细得离谱，尤其是外国企业最容易踩坑的几点，你一定得提前知道👇：
❶ **试用期最长只能3个月！**超过了还没转正？违法！
❷ **工作时间一周不能超过48小时，法定加班有上限！**加班工资最低得1.5倍起！
❸ 无正当理由解雇员工，赔偿金直接打穿你的预算表！
❹ **强制签书面劳动合同，还必须用波兰语！**没合同或晚签，一样被罚！
很多国内老板说：“我之前请的兼职，就口头说好了”——不好意思，在波兰，口头协议根本不认，劳务仲裁几乎100%员工赢。
所以，不懂劳动法的老板，不是赔钱就是进坑。
而且，一旦你注册了波兰公司，就自动受波兰劳动法管辖，连招聘广告都不能乱写！要规范用语，不歧视、不得暗示性别年龄等敏感信息，否则轻则被告，重则吊销执照！
想避免这些坑？找靠谱顾问帮你定制用工合规方案！
沙之星跨境专业服务波兰公司注册+后期人事合规管理，从劳动合同、社保登记到雇佣关系咨询全搞定。
别再自己死磕文件了，专业事交给专业人，现在就来找我们咨询吧！
