墨西哥的个人所得税制度对本地雇员和外籍人士均有明确征管机制。个人所得税（ISR）为联邦税种，适用于全球范围内的应税收入，尤其是在墨西哥有“税务居所”的人士。
对于本地雇员而言，墨西哥实行累进税率结构，2025年适用税率从1.92%到35%不等。起征点约为月薪7,735比索（约合440美元），年收入超390,000比索即开始适用中高税率。
例如，一位本地IT工程师年收入约为720,000比索，适用税率区间为23%到30%。考虑各类扣除项后（如医疗保险、教育支出等），其年税负约为180,000比索，实际税负率为25%左右。
对于外籍人士，其纳税义务主要取决于在墨居住时间与收入来源：
若在墨连续居住超183天，即被视为“税务居民”，全球收入需在墨报税；
若不构成税务居民，但收入来源于墨西哥（如租金、服务费、薪酬等），仍需就墨西哥来源部分缴税。
外籍员工在墨受雇所得通常由雇主代扣代缴，税务局（SAT）会根据报表定期审查。投资者若通过房产出租或股权收益获取收入，则需每月或季度自行申报ISR。
另一个重要税种是社会保障缴费，由雇主代扣代缴，包含养老金、医疗、失业等分项，一般占工资的9%-12%，其中部分由企业负担，部分由员工承担。
值得注意的是，墨西哥与许多国家签署了避免双重征税协议（DTA），包括中国、美国、德国等。如一位在墨西哥工作的中国籍财务顾问，每年通过DTA免除了回国重复纳税，仅在墨足额缴纳个税即可。
实际操作中，许多外企为优化税负与合规风险，会通过设立外资公司并签署合法劳动合同方式，为外派人员办理工签、税号（RFC）与医保账户，以保证薪资合规与成本可控。跨境财税顾问在其中的角色不可或缺。
