在纽约州工作的员工，其工资需要缴纳联邦、州及地方各级税款，这对在美设立分支机构或雇佣本地员工的出海企业而言，影响着薪酬预算和雇佣成本。2025年纽约地区的工资扣税通常包括以下几种主要税项：
联邦所得税（Federal Income Tax）：按雇员工资的阶梯税率征收，2025年单身雇员年收入在44,725美元以下适用12%，超过95,375美元则可能达到22%-24%。
社会保障税（Social Security Tax）：按工资的6.2%扣除，2025年上限为168,600美元。雇主需为员工承担等额部分。
联邦医疗保险税（Medicare Tax）：固定为1.45%，无收入上限；超过20万美元的工资部分将额外征收0.9%的附加税。
纽约州所得税（NY State Income Tax）：税率从4%起跳，高收入者可达10.9%。例如年薪在90,000美元的员工，通常需缴纳约5,000美元州税。
纽约市地方税（NYC Income Tax）：仅适用于居住在纽约市的员工，税率约为3.08%-3.88%，根据收入分档。
以一家科技企业为例，在纽约布鲁克林雇佣年薪80,000美元的开发人员，综合扣除约为28%-30%，意味着企业需考虑每名员工的总成本将高于名义工资的1.2-1.3倍。企业同时还需为员工缴纳失业保险、残障保险等附加成本，建议委托专业薪资公司或PEO（专业雇主组织）完成合规处理，避免税务误差。
