在墨西哥设立公司，除了基本的注册费用，你还需要考虑工会费，这是许多新创业者可能忽视的一环。墨西哥的工会制度历史悠久，旨在保护员工权益，但同时也增加了企业的运营成本。
工会费通常包括员工的工会会费和可能的集体谈判协议中的额外福利。这些费用可能包括健康保险、退休金和教育补助等。值得注意的是，即使你的公司没有工会，也可能需要遵守集体谈判协议，因为许多行业都有全国性的集体协议。
在成本预算方面，你需要详细计算每项费用，包括工资、社会保障贡献、工会费以及可能的法律咨询费用。此外，还要预留一部分资金用于应对可能的劳动争议或工会活动。
为了更准确地估计成本，你可以咨询当地的商业顾问或会计师，他们可以提供最新的法规信息和行业标准。同时，了解你的行业标准和竞争对手的实践也是制定合理预算的关键。
虽然墨西哥的工会费和成本预算可能看起来复杂，但通过充分的规划和专业的指导，你可以确保你的公司从一开始就站在坚实的基础上。
